Postado 13/09/2016

Lively Professional: Resiliência e produtividade para a vida

Planejamento

 

Um método transformador que prepara o profissional para ser mais inteligente emocionalmente, corajoso, protagonista e com energia liberada para ser o seu melhor. Que constrói a autoconfiança necessária para promover o empoderamento e autonomia.

 

A quem se destina?

Profissionais que desejam ser mais resilientes e produtivos no trabalho e na vida

 

Qual o conteúdo do curso?

  • Inteligência emocional
  • Comunicação assertiva
  • Empatia e escuta ativa
  • Propósito e valores para um trabalho significativo
  • Conexões nutritivas
  • Foco em solução de problemas
  • Proximidade e reconhecimento
  • Coragem

 

Caledários de encontros

1º Encontro: 06/02  |  2º Encontro: 26/02  |  3º Encontro: 15/03

Rua Padre Anchieta, 2285 – Sobreloja – Curitiba – PR

 

Investimento

R$ 1.300,00

  • Desconto para mais de um inscrito da mesma empresa e para profissionais de recursos humanos.
  • Pagamento através de depósito ou transferência em conta bancária.
  • Pode ser parcelado em até 3 x

 

Inscreva-se

 

Quem é a instrutora?

Mari Martins é psicóloga e bióloga, especialista em Psicodrama Terapêutico e Pedagógico, em Terapia Cognitiva (Instituto de Terapia Cognitiva) e mestre em Genética Humana. Master Coach certificada pelo ICI – Integrated Coaching Institute (Los Angeles/EUA), ICF – International Coach Federation (80 horas) e pela ABRACEM – Associação Brasileira de Coaches Executivos e Empresariais. Possui mais de 3.000 horas de condução de processos de coaching com gestores de diferentes níveis hierárquicos: presidentes, vice-presidentes, diretores, gerentes e coordenadores. Autora, coautora e instrutora de programas de desenvolvimento de liderança, de liderança coach e coaching de grupo.

 

Quem fez, indica!

Karen Wasman

“O Lively é maravilhoso, estou amando, fazendo várias conexões. É um programa de desenvolvimento revolucionário, muito necessário nos tempos atuais, é um espaço de conversas, trocas e aprendizados, carente nas organizações. No Lively podemos nos perceber, que vem ao encontro com a dificuldade das pessoas se perceberem, de olhar para si, entender o funcionamento neurocientífico do outro e de si e com isso conseguimos ter mais inteligência emocional na prática, diminuindo o conflito, a somatização das coisas e sermos mais felizes. A grande sacada é uma mudança pessoal e profissional, pois um potencializará o outro.”

Karen Wasman – Gerente de Desenvolvimento -Volvo do Brasil

 

 

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