Liderança para resultados: 3 fatores essenciais

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Duomo Educação

Postado 20/12/2018

Entenda também porque a liderança por propósito e valores tem gerado resultados positivos para as empresas

Liderança e resultados têm uma relação intensa e direta. Um líder que não pense e nem gere resultados para uma empresa fica pouco tempo neste cargo, naturalmente. Isso porque quando alguém assume a função de comandar uma equipe e uma área tem que estimular seus colaboradores a trazerem resultados e, não apenas isso, tem também que acompanhar e controlar as metas para saber se os resultados que a empresa espera estão sendo atingidos ou não.

Uma das lideranças que mais vêm cumprindo esse papel no mercado é a por propósito e valores. Ao estimular o entendimento claro dos propósitos e valores pessoais e organizacionais, o líder proporciona que metas da empresa sejam atingidas com mais rapidez. Isso porque ao perceber a importância desse resultado e o impacto, a equipe fica mais motivada e engajada.

Mas quais são os fatores essenciais que precisam ser considerados e desenvolvidos por um líder de alta performance? Conheça alguns:

Ser líder de si mesmo:

Um líder que não se conhece tem dificuldades em gerenciar uma equipe. Como exigir algo dos outros se não sabemos o que importa para nós? Isso acontece porque o autodesenvolvimento tem a ver diretamente com autoconhecimento e o desenvolvimento de inteligência emocional e social.  

Saber se comunicar:

O líder está em contato direto com muitas pessoas de diferentes níveis hierárquicos e com papeis específicos. Saber se colocar no lugar de cada uma dessas pessoas é importante para compartilhar a mensagem que deseja. Além disso, uma boa comunicação é decisiva para delegar e informar com clareza os resultados, prazos e expectativas.

Feedback:

O colaborador espera ter seu desempenho avaliado. Então, informa se ele está no caminho esperado ou se precisa melhorar em algo é essencial para que a equipe tenha clareza do caminho a seguir. Neste sentido, o feedback é uma ferramenta valiosa, que traz bons resultados para todos os envolvidos.

Esses três itens aparecem em lideranças por propósito e valores e geram resultados positivos para as empresas. Por isso, se você deseja que os líderes da empresa que atua tenham um bom desempenho constantemente comece observando se esses pontos foram preenchidos com sucesso. Caso precise dar um passo mais adiante ou se desejar contar com um suporte para acelerar o desenvolvimento de lideranças, conheça as soluções que oferecemos aqui na Duomo Educação Corporativa.

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