Artigos Sobre Liderança

Pipeline de liderança

Apesar da importância dos papéis bem definidos dentro de uma organização, ainda é muito comum encontrar no cenário corporativo, colaboradores que não conseguem atingir as expetativas de performance do nível hierárquico em que ocupa.

Normalmente são colaboradores que se destacaram tecnicamente em sua função e foram promovidos. Assim, quando assumem uma posição mais alta dentro da empresa, percebem que não têm conhecimento e preparo para realizar as tarefas do novo cargo, causando, com isso, uma quebra de expectativas.

São problemas organizacionais como esse que o Pipeline de Liderança tenta resolver dentro das empresas. Essa teoria permite avaliar as competências e identificar os indivíduos que estão preparados para uma possível sucessão.

Duomo pipeline de lideranca

O Pipeline de Liderança aponta as seguintes transações de cargos:

- Gestor de si para gestor dos outros
- Gestor dos outros para gestor de gestores
- Gestor de gestores para gestor funcional
- Gestor funcional para gestor de negócios
- Gestor de negócios para gestor de grupos
- Gestor de grupos para gestor corporativo

A cada nova função que o indivíduo assume quando é promovido, são exigidas competências diferentes das exigidas em pipelines anteriores. E essa mecânica vai acontecer para níveis de complexidade ainda maiores: para gestores de divisão, diretores ou vice-presidentes.

O que acontece na maioria das vezes são indivíduos que estão em um nível de Pipeline e que, na prática, acabam desempenhando um nível anterior de Pipeline. É quando ocorre a obstrução do Pipeline.

Qual é o problema da obstrução do pipeline dentro de uma empresa?

- Performance abaixo do potencial
- Tolerância aos baixos resultados
- Aumento dos números de falhas
- Erros na seleção de sucessores

Compreender as variações de cada função e cargo não é uma tarefa difícil, a problemática está em conscientizar as empresas a detectarem isso de forma eficiente. O primeiro passo para resolução desse problema é a clareza da entrega de cada um dos pipelines.

Com base na teoria do Pipeline de Liderança, a Duomo Educação Corporativa ajuda grandes empresas a preparar os líderes e gestores. Entre em contato e saiba mais sobre os serviços de Pipeline de Liderança prestados pela Duomo Educação Corporativa.